不知你的前台接待是指哪个行业。如果是餐饮行业，求职意向可以设定为『服务业 - 餐饮 - 礼仪，迎宾』如果是酒店行业，求职意向可以设定为『服务业 - 酒店旅游 - 前厅接待』行政的话，求职意向可以设定为『行政人事 - 行政 - 前台接待』销售类的话，求职意向可以设定为『销售客服技术支持 - 客服及技术支持 - 咨询人员』一般来说，可以设定多个期望职类和期望行业除了设定求职意向，还要主动出击，搜索“前台接待”职位。
不知你的前台接待是指哪个行业。如果是餐饮行业，求职意向可以设定为『服务业 - 餐饮 - 礼仪，迎宾』如果是酒店行业，求职意向可以设定为『服务业 - 酒店旅游 - 前厅接待』行政的话，求职意向可以设定为『行政人事 - 行政 - 前台接待』销售类的话，求职意向可以设定为『销售客服技术支持 - 客服及技术支持 - 咨询人员』一般来说，可以设定多个期望职类和期望行业除了设定求职意向，还要主动出击，搜索“前台接待”职位。
1、意向要明确。求职意向一定要非常清晰的提出来，不能什么都想做，或者让人事看不出一个所以然，具体的岗位名称一定要非常完整的表达出来，你的意向也许不止一个，但是你一定要清晰而具体的表达出来。
2、位置要合理。求职意向应该出现在简历当中合理的地方，让人能够一眼就看见，最好出现在简历的上方，这让看简历的人事有一个很清晰的认知。
3、定位要准确。你的求职意向与自己的工作经验一定是非常符合的，不能把求职意向定位于自己没有做过的工作，这也是不会被人事所认可的。
4、经验要相符。你的求职意向为基本岗位还是管理岗位取决于你在这个职位上的经验与资历，如果你只是一个刚入行的新手，却想做管理岗位，这就是非常不靠谱的，一定要提出合理的求职意向。
5、薪酬有范围。你在薪酬方面也不能具体限定于一个数字，这会让自己少了很多的机会，一个可以弹性变化的范围会让大家有一个可以谈得来的基础，从而更好的确定薪酬。
6、事实有充分。自己所说的各种以往就业经历一定要有事实的依据，只是空口说大话是没有人去相信的，一个个事实要把相关的依据摆出来，特别在一些重要的成功经验上。